据媒体报道，花旗集团在伦敦的一名高级债券交易员最近因从办公室食堂偷食物而被停职。值得一提的是，这位交易员每年赚取数百万英镑(近一千万人民币)。
花旗交易员因每年偷百万英镑的食物而被停职
据报道，31岁的花旗交易员帕拉斯·沙阿(Paras Shah)于1月中旬突然辞去了欧洲、中东和非洲高收益债券交易主管的职务。辞职的原因是帕拉沙因涉嫌从花旗位于伦敦金丝雀码头的欧洲总部食堂偷食物而被花旗停职。
parasshah在为汇丰银行工作了大约7年后，于2017年加入花旗。由于他在这个行业中名气不大，他的年薪超过100万英镑。值得一提的是，停职日期离花旗向高管发放年终奖金只有几周时间，因此许多人称之为花旗的“花哨裁员”，并质疑花旗在发放奖金前寻找解雇借口的意图。
香港一家中国证券公司的交易员告诉《泰晤士报》，花旗交易员一年能赚几百万英镑。表现出色的高级银行家的总薪酬在125万美元至175万美元之间，这取决于所涵盖的地区和行业，初级董事总经理的薪酬在100万美元至125万美元之间。此外，交易员可以获得佣金和股息，parashah也是几个地区的交易主管。
花旗拒绝评论奖金是否与“花哨的裁员”有关然而，一些外国投资银行告诉泰晤士报，由于这一冷交易，包括摩根士丹利和瑞银在内的国际投资银行将削减亚洲的奖金，其中高管受到的影响最大。他表示，去年瑞银投资银行的亚洲(不包括日本)奖金池规模下降了14%，摩根士丹利下降了约9%，花旗的奖金池也下降了6%。
亚洲长期繁荣的业务正面临困难，部分原因是中美贸易摩擦和银行流动性紧张的压力。去年，亚洲(不包括日本)的交易势头减弱，数据显示M&A交易量下降了9%。
花旗最近完成了一项内部审查，8名股票交易员离职，其中包括RO)Phlip Shaw，另外3名交易员被停职。花旗发言人表示，对香港股票交易部门的内部审查发现，一些人员在交易执行过程中的行为不符合标准，因此采取了后续行动。这位发言人还指出，花旗已经建立了程序和管理来确保合规。此前，花旗正在调查交易员是否披露了花旗自己在股票交易中的利益。
值得一提的是，去年，香港证券监管委员会对整个证券经济进行了一次审查，重点是券商是否以最佳价格为客户进行交易，这是去年欧盟新监管条例MiFID II(金融工具市场指令)中的一项重要规定。
花旗在全球范围内裁员
随着越来越多的国际大银行裁员以应对客户活动的降温，花旗也开始在其收入不断下降的交易部门裁员数百人。
花旗在2019年大幅削减了固定收益和股票交易部门，包括至少100个股票部门的职位，接近该部门员工总数的10%。公开数据显示，2019年上半年，花旗股票交易收入下降17%，至16亿美元，拖累整体交易收入下降5%，因此花旗高管公开表示，他们将在2019年下半年继续削减成本。
尽管交易部门进行了大规模裁员，但花旗并没有减少对技术的投资。据报道，花旗集团计划今年为投资银行部门招聘2500名程序员，以增加程序和数据科学家的数量。花旗集团(Citigroup)机构客户部(ICG)全球运营和技术主管斯图尔特·赖利(Stuart Riley)在伦敦金丝雀码头(Canary Wharf)的办公室接受采访时表示，去年花旗约有四分之三的交易订单是电子交易，ICG将在纽约和印度等不同地区增加程序员。招聘计划反映了花旗在技术方面的投资，以及它对提高销售人员和交易员服务客户效率的关注。
CNBC分析指出，世界上的低利率和缓慢的经济增长给许多国际投资银行带来了支出压力。自今年以来，世界各地的银行都宣布裁员。瑞银财富管理部门也开始减轻我们的整体重量
德意志银行宣布，预计到2022年将裁员18，000人。去年7月，它裁员4000人，然后宣布机器人将取代劳动力。
汇丰银行计划在全球范围内裁员10，000多人。主要目的是控制成本。巴克莱也开始“精简”其固定收入部门。日本瑞穗金融集团已决定在2026年底前裁员19，000人和100家门店。三菱UFJ银行决定到2023年裁员1万多人。
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