刚刚突破1000亿销售大关的滨江集团(002244)，由于“土豪”年假和旅游津贴，再次爆发了朋友圈。
12月24日，滨江集团发布了《关于2020年春节旅游休假的通知》报告。为了分享数千亿的成就，董事会决定将2020年春节定为19天。假期与家人一起旅行的员工可享受2万元至5万元的旅行津贴。此外，每增加一年的公司年龄，1000元的公司年龄津贴可以增加。
根据2018年年报，滨江集团拥有1248名员工。根据平均工资范围，该公司预计支付超过4000万英镑的旅行津贴。
预计发放旅游津贴超4000万
事实上，早在12月10日的滨江集团十亿美元突破媒体研讨会上，董事长齐金星就透露了这一信息，并微笑着说，“鼓励员工和家人一起出行，没有家人的员工不予报销。”
证券时报电子公司记者就这一福利采访了滨江集团的一名15岁员工。她透露，公司在员工福利方面一向“慷慨”:“由于公司行业的特殊性，建筑工地一般在天气寒冷时不开工，所以往年春节的假期时间也相对较长。为了庆祝今年销售额超过1000亿元，假期比往年更长。”关于向雇员发放旅行津贴的问题，上述人士说，虽然前几年公司组织雇员分批旅行，费用由公司承担，但这一次公司直接将自由选择权交给雇员，福利惠及家庭成员，使其更加人道。
据报道，滨江集团员工结构稳定，员工保留率高。不少员工服务了10年以上。根据公司的年度报告，截至2018年底，滨江集团拥有1248名员工，其中包括母公司的711名员工。在人员结构方面，销售人员占21%，技术人员占23%。就学历而言，约40%的人拥有学士或以上学位。根据2018年的平均雇员人数和工资范围，该公司预计将发放4000多万英镑的旅行津贴。
值得一提的是，齐金星在媒体座谈会上也表示，他会给员工加薪。上述员工表示，公司实行年薪制，并有定期的薪酬调整政策。目前，尚未发布加薪的正式文件。
销售额破千亿利润增超30%
12月8日，滨江集团销售额突破1000亿元，正式加入1000亿俱乐部。
2016年，公司首次提出以滨江速度实现1000亿元的销售目标，并迅速向目标迈进。根据公司年报，2016年至2018年，公司销售额分别为366.8亿元、615亿元和850.1亿元，2019年上半年销售额为516.7亿元。12月份超过1000亿元。
根据公司官员网的介绍，滨江集团坚持“聚焦杭州，深耕浙江，辐射华东，关注珠三角、京津冀、中西部重点城市”的发展战略，努力打造“产品、配套设施、服务”三张金名片。2019年，公司获得国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究所联合颁发的“2019年中国房地产综合实力百强企业”第25名。
根据克里的数据，滨江集团2019年上半年的交通销售额达到107.22亿元，排名第一；股权销售81.06亿元，也名列第一，为杭州楼市双预期冠军。
值得一提的是，尽管销售额增长迅速，但公司的营业收入和利润却在波动。2016年至2018年，公司营业收入分别为194.52亿元、137.74亿元和211.15亿元，实现净利润13.99亿元、17.11亿元和12.17亿元。
2019年，公司加快了土地储备。根据浙江网的报道，滨江集团今年已经征用了28块土地。截至2019年12月初，Bi
细数“别人家”的“土豪”奖金
2019年1月，方达碳(600516)还建了一面现金墙，给每位员工30000元红包，给长期住在海狮湾的60岁以上员工的父母和企业退休人员3000元红包。
2019年1月，格力电器(000651)提出增加全体员工的工资，工资总额增加10亿元。它将为员工提供免费手机，并承担通讯费用。同时，将提升员工住房政策，实行“一人两室一厅”政策。
2017年，九鼎投资(600053)的年度奖金总额为1.8亿元，涉及67名员工。人均263万英镑的年终奖令人钦佩。
2017年，正邦科技(002157)专注主营业务，出资13辆宝马奖励养猪的中层干部。
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