“99司”中信建投证券要发天价年终奖？
春节快到了，一年的味道越来越浓。一些流言蜚语又开始荡漾了。日前，有媒体报道称，中信建设投资证券将发放员工年度奖金。间隔时间大多在85个月到250个月之间。根据中位数计算，获得600万年奖金并不难。
针对这一谣言，中信建投证券的一名高级经理对该证券公司的中国记者说:“这一谣言耸人听闻，显然与事实不符。原文章在被我们公司质疑后被撤回，因为它与事实不符。”
中信建设投资的许多内部人士也对这些传言感到困惑。“时机不对。我们根本没有所谓的年终奖金。奖金在次年的6月和7月发放。”至于具体的奖励金额，不同岗位之间有很大的差距。总的来说，谣言可能被夸大了。
此外，同样的谣言在2016年甚至更早的时候在市场上流传。此时，这一“假新闻”再次蔓延，或者说是与中信建投证券2019年投资银行的优异表现和股的创纪录高价有关。
作为市场上著名的“75公司”和“99公司”，多年来一直有传言中信建设投资证券员工的年终奖高于同行的75%。2015年，据说该公司的年度奖金极其丰厚，一举跃升至99家公司，同行的薪酬和年度奖金均高于99%。
这不是真的。2019年首次公开募股后，整体市场形势有所好转。市场上的人们一直在闲聊证券交易商的年终奖金。焦点是中信建投的年终奖金。近日，一篇媒体文章称，“现在中信建设投资将发放年度奖金。据内部人士透露，年度奖金范围大多在85至250个月之间。根据月平均工资4万*150个月，不少人获得了超过600万英镑的年度奖金。”
记者要求投资银行、证券公司经纪等几个部门的员工进行确认。听到这些后，他们喊道:“谣言！”“这是别人的年终大奖。”“好希望是真的。”"谣言已经流传了几年，现在还在流传。"
能够证明这一谣言失真的原因之一是中信建投证券的年终奖不是在年底发放，而是在次年年中发放。在证券业，一些证券交易商将选择在每年6月和7月发行去年的递延奖金。
支持不可信谣言的另一个原因是，早在2016年6月，同样的谣言就在内容相同的人中间流传。
中信建投证券的一名高级经理告诉记者，谣言耸人听闻，显然与事实不符。原文章在被我们公司质疑后被撤回，因为它与事实不符。
真实情况是什么？
经纪行业的员工薪酬普遍采用递延机制，中信建投也不例外。该公司部分员工向记者透露，中信建设投资公司员工的薪酬分为“激励奖”和“忠诚奖”。奖金将在次年年中发放，大约为年终奖金的三分之一或一半。剩余的奖金将在三年或更长时间后才会收到。
例如，中信建投证券2018年年报显示，该公司董事长王长庆当年获得税前薪酬339.9万元，2013年获得递延薪酬400万元。
在证券业，不同业务部门的员工将获得完全不同的奖金。一般来说，投资银行被视为金融精英的同义词。每个人都同意投资银行员工获得极高的年终奖金。许多证券交易商和投资银行家表示，投资银行家在首次公开募股的新一年获得数百万年终奖金是正常的。过去一年，中信建投证券投资银行业绩良好，主营业务承销收入比上年大幅增长。据信，投资银行员工的年度奖金将大幅增加。
然而，一些员工说，“这取决于公司全年的表现。如果全年业绩不爆发，总体工资和福利
根据东方财富网的数据，2019年股票中有75.46%为正数，中位数增减15.47%。换句话说，今年股票中有70%以上赚了钱，股票中有一半超过了15%。
随着市场形势的改善，可以预测经纪业务、信贷业务甚至自营业务将比前一年表现更好。
就投资银行而言，2019年，全行业主要收入承销亿元，比2018年的83.3亿元增长70%。其中，中信建设投资证券主营业务承销收入共计11.44亿元，位居行业第二，较2018年的7.42亿元增长50%。其中，初始收入超过9亿元，位居行业前三名。
此外，中信建设投资证券股的价格也在争议中曲折上涨。年内，涨幅263%达到33.22元的高位，这也是行业关注的焦点。
综上所述，中信建设投资证券员工的整体年终奖概率将高于上年，但以年报披露为准。
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