基金评估市场规则已经在中国运行了10年，目前正面临着巨大的变化。
近日，《证券时报》、《晨星》、《上海证券》等10家评估机构共同签署了《坚持长期评价 发挥专业价值》提案，呼吁加强长期评估导向，促进股票基金发展，为基金行业的长期发展创造更好的环境。
《倡议书》建议，从2020年开始，基金评价将主要考察三年或三年以上的基金业绩，对成立时间不足三年的基金不予奖励。取消一年期基金奖励，突出三年期和五年期奖励等长期奖励。这些新规则更加强调长期投资的评价导向，把基金的长期回报放在突出位置。
基金行业20多年的发展历史积累了丰富的发展成果。然而，“基金赚钱，老百姓不赚钱”的现象仍然十分突出。短线投资思维和日交易影响了人们的基金投资收益感。
业内人士曾分享过一个经典案例。今年，一只混合基金上涨了60%，持有10，000多人，但只有8人持有并获得了60%的收益。
由于基本投资概念的不成熟，换手率基金投资过高，一些销售机构迎合了基本投资的短期特征。短期市场波动通常会导致投资者频繁赎回。此外，在短期业绩排名和年度考核制度等因素的影响下，基金经理在投资中的“短视”现象也相当普遍。
通过进一步优化基金评价方法，用规则鼓励长期投资，用“荣誉”奖励长期业绩，可以更好地引导基金经理自觉拓展投资视野，迫使基金公司延长评价周期。基金经理应该更加关注上市公司的长期投资价值和增长的可持续性。
《倡议书》还指出，基金评价应突出基金经理的长期投资能力，尤其是股权投资能力。
长期以来，总是“不够大”的股票基金无法完成公共基金在金融管理中帮助资本市场、服务实体经济、造福大众的历史使命。今年，监管机构提出大力发展股票基金的要求，而作为衡量基金优劣的重要“标尺”，基金评价的作用尤为重要。
作为公平客观评价基金的第三方，评价和奖励机构的结果更为大多数投资者所认可和信任。只有大力增强评价机构的话语权，充分展示评价的“指挥棒”功能，选择含金量较高的基金“长跑尖子生”，才能激励更多人学习和借鉴榜样。
大力发展股票基金，引导投资者形成成熟的投资理念，最终形成健康的行业文化。外部评价也是生态学中的一个重要环节。建立和完善科学合理的评价体系，有望使基金评价发挥更大作用，为股票基金的大发展“添砖加瓦”。
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