即使在疫情的影响下，证券业的恢复工作和生产已经开始有条不紊地进行，“金、银、四”招募季节已经悄然开始。
最近，银河证券官方网站宣布了一份工作邀请，并直接提供了银河黄金交易所董事长的职位，这是一家资产管理公司的子公司，这立即引起了业界的震惊。根据公告，招聘对公司和社会都开放，要求候选人具备丰富的资产管理经验、研究生教育、三年的党龄和其他基本条件。
董事长公开招聘前，银河金辉董事长为银河证券资产管理业务线业务总监、执行委员会委员尹。然而，据银河金辉的知情人士透露，尹严武仍在银河证券工作，只负责其他业务。此外，一些知情人士还指出，近年来，国有企业高管兼任全资子公司董事长的现象越来越少，银河证券可能也有类似的考虑。
银河金汇董事长职位公开竞聘
曾看过“高级管理人员的营销管理”和“总裁的全球公开招聘”。然而，公开招聘总裁仍然属于行业中的“新奇”范畴。
最近，银河证券的官方网站和几个招聘平台显示，银河证券正在公开招聘其资产管理子公司银河黄金交易所的董事长。由于银河黄金交易所是银河证券的全资子公司，其招聘工作也由银河证券人力资源部牵头。
要成为银河黄金交易所的主席，你需要什么样的条件？虽然他没有直接担任银河证券的高级管理职务，但银河黄金交易所的董事长仍然可以被视为银河证券重要业务部门的负责人。因此，作为一家大型国有证券公司，银河证券在干部选拔中的政治意识得到了充分体现。
就申请条件而言，银河证券要求申请人至少有3年的派对经验，年龄在55岁以下，并拥有硕士或以上学位。但在基本条件下，“对党忠诚和诚实”、“勤奋和务实”、“诚实”和“大局意识”也是必要的要求。
作为银河证券资产管理子公司的“最高领导者”，精通资产管理也是申请人的基本素质。在招聘过程中，银河证券要求申请人具备至少5年的资产管理或类似业务管理经验，并熟悉资产管理业务的运营模式。熟悉资产管理业务的内部控制制度，具备与拟任职岗位相适应的风险管理能力。此外，候选人必须在大型证券公司或银行、保险、基金等金融机构的总部部门或子公司担任总经理或以上职位两年。
此外，由于银河黄金交易所是一家独立的证券公司，其董事和监事必须符合《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》的监管要求。因此，要成为银河黄金交易所的主席，必须具备“从事证券工作3年以上，或从事金融、法律和会计工作5年以上，或从事经济工作10年以上”的资格。
在工作职责方面，银河证券要求银河金辉董事长负责执行母公司的战略发展计划，制定银河金辉战略发展子计划，并组织实施。根据资产管理行业发展趋势和公司资产管理业务发展战略，确定关键业务方向，带动业务落地。
除了熟悉金融市场和资产管理业务外，他还具有很强的团队管理能力、整体规划和组织协调能力，以及优秀的内部协调和资源整合能力，这也是对银河金辉未来董事长的期望。
前任董事长仍在银河任职
公开信息显示，银河金辉证券资产管理有限公司是银河证券的五家全资子公司之一。公司成立于2014年4月，注册资本10亿元，注册地为上海市前海区
据接近银河黄金交易所的人士透露，银河黄金交易所前董事长尹并没有离开银河证券，只是进行了内部部门调整。此外，业内人士指出，近年来，在国有企业高管中，控股全资子公司董事长的现象越来越少，银河证券可能也有类似的考虑。
例如，早在2015年，监管当局就要求四家资产管理公司的董事、高级管理人员和负责内部控制和风险管理的关键人员不得兼任子公司法人实体的董事和高级管理人员等重要职务。虽然这一要求尚未扩展到证券业，但也引起了业界的关注。然而，在通过以市场为导向的招聘引入新董事长后，公司往往需要为此支付相当丰厚的薪酬。考虑到引进重要人才和解决高级管理人员兼职等问题，这可能还是一笔不错的交易。
当谈到人事变动时，最让行业兴奋的是薪酬问题。作为银河证券的高管之一，尹吴艳2018年共获得279.21万元的税前薪酬。然而，这一薪金水平是一个估计的应计额，不考虑递延等问题。殷的薪酬水平与银河证券副总裁级别的其他高管基本相同。对于银河黄金交易所未来的董事长来说，由于采用了市场化的招聘方式，并且没有考虑“薪酬限额”的问题，收入水平可能更值得期待。
根据银河证券的战略规划，2017-2019年是三年过渡期，2020年是银河证券三年整合期的第一年。加强五家子公司(银河国际、银河期货、银河创新资本、银河黄金交易所和银河源交所投资)的建设也成为今年银河证券的重点领域之一。在这种背景下，选择合适的“总司令”是今年要完成的关键任务。
除了招聘银河黄金交易所主席之外，银河证券此前还宣布公开选拔研究所和国际业务部的首席执行官，目的是“进一步建设专业管理团队，提高业务绩效，增强市场活力”。
一些市场人士说，“选择公开招聘是银河证券市场化管理的表现。这种公开招聘和竞争有利于引入新的管理理念和促进行业互动。”不仅如此，银河证券近年来在部门调整和内部竞争方面一直充满活力。公司关键员工和干部的选拔展现了一种年轻的氛围，扫除了银河证券作为“老国有企业”的刻板印象。
期待银河金汇触底上升
自从新的资产管理法规于2018年4月生效以来，整个资产管理行业正面临着结构重组。无论是银行财务管理、信托还是经纪资产管理，都面临着回归业务原点、积极管理的要求。银河金辉也不例外。
数据显示，截至2020年1月底，证券期货机构私募股权管理业务总计18.36万亿元(不含社保基金、企业年金和大型券商集合)。其中，券商及资产管理子公司资产管理业务规模9.35万亿元，比上季度下降2%。与2017年第一季度的18.77万亿相比，目前的规模已经“减半”。
银河证券2019年半年度报告数据显示，截至2019年6月30日，银河黄金交易所托管资产为2405.75亿元，同比下降17.52%；其中，积极经营规模845.65亿元，同比增长14.46%。集体理财产品规模607.63亿元，同比增长42.13%。单项(目标)资产管理业务规模1727.86亿元，同比下降28.18%。特种资产管理业务规模70.26亿元，同比下降15.72%。
在半年度报告中，银河金辉表示公司已经尽最大努力减少新资产人的影响
关于公开招聘董事长一事，业内人士表示:“有‘有远大理想的人’加入银河黄金交易所，是一件好事。该公司也正处于触底反弹的阶段。”银河金辉虽然起步较晚，但也使其在积极的管理转型中更容易“轻装上阵”。
从行业角度看，2020年券商资产管理业务转型的驱动力非常强。一方面，行业大规模转型正在如火如荼地进行，证券公司资产管理的积极管理转型取得了显著成效。另一方面，新实施的《证券法》不再将证券公司的资产管理业务列在“业务分类”中，确定该业务适用《基金法》等法律法规，也将促进证券公司资产管理业务的长远发展。
新主席上任后，银河黄金交易所能走出“自下而上”的一步吗？业界将继续观察。
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