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失去翡翠教育控制权的文化长城1月23日宣布，另一家子公司联讯教育失去控制。
联讯教育成立于2004年，为学校提供管理平台等综合信息服务，覆盖广东等十多个省份。2016年2月，文化长城与许高磊、许高云等联讯教育创始人股签订协议，以5.76亿元购买联讯教育80%的股版权。
联讯教育最初承诺2015年至2018年扣除非洲后净利润分别为2500万元、6000万元、7800万元和1亿元。2016年8月，长城文化完成合并，将联讯教育纳入合并范围。
然而，收购后，长城文化与连训教育在2017年开始发生冲突。根据1月23日的公告，文化长城决定在2017年支付4200万元的股息，但之后，联讯教育的核心管理层以资金不足为由拒绝支付股息。
2019年，双方矛盾进一步升级。文化长城表示，2019年大华会计师事务所受托对2018年洪水教育的财务报表和绩效承诺进行审计。2018年洪水教育购买无形资产总额1.86亿元。
大华会计师事务所出具的审计报告显示，联讯教育购买的无形资产主要用于与学校教育运营业务相关的教学软件。但是，经过检查，发现有些学校还没有安装相关的软硬件设备，也没有发放学生证。
由于无法通过审计程序确认无形资产的真实性和公平性，大华会计师事务所宣布将无法出具关于迅教育2018年度财务报表和绩效承诺履行情况的审计报告。
文化长城开始通过董事会解雇联讯教育的几位高管。2019年11月18日，联讯教育召开董事会，解除徐高磊的经理和法定代表人职务，解除原首席财务官聂某的职务。在更换新人的同时，文化长城要求徐高磊和聂某在当天交出公章、账簿、凭证等资料。
联讯教育的前高级管理层对文化长城发起了反击。许高磊和聂某拒绝执行董事会决议股东方决议，并拒绝移交他们的工作。公告显示，联讯教育通过报警、扣留公章、扣留营业执照和关闭办公场所等方式反击了长城对该公司的收购。2019年第四季度之后，它不会向长城提交财务报表。
长城宣布将采取法律措施控制联讯教育，并完成其2018年财务报表的审计。如果审计结果显示联讯教育未能履行其绩效承诺，长城将从联讯教育的原股东收回利润补偿。
拒绝与审计合作也是长城文化失去其附属翡翠教育控制权的原因之一。2019年，长城文化宣布，审计期间发现翡翠教育与与外界没有业务关系的第三方进行了大规模的资金交流，未经许可处理了其子公司的股份。目前，双方已将争议诉诸法律。
剔除联讯教育和崔飞教育子公司的净利润后，文化长城预计2019年净利润为500万至1500万元，同比下降92.68%至97.56%。
1月23日晚，文化长城宣布收到创业板的询价信。创业板要求文化长城解释联讯教育拒绝配合审计的具体情况，并解释披露前后差异较大的原因。
询证函显示，文化长城在回应2018年年报时表示，联讯教育收购无形资产符合公司战略规划和未来发展方向，价格、支付条件和进度合理
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